Im Arbeitsrecht zu beraten, ist doppelt reizvoll. Einerseits speist sich das vielschichtige Rechtsgebiet aus vielen nationalen und europäischen Gesetzen und entwickelt sich durch die Rechtsprechung ständig weiter, Stichwort Crowdworking oder Datenschutz. Andererseits ist die Beratung selbst sehr abwechslungsreich. Oft müssen wir schnell und taktisch vorgehen und es sind Kommunikationsstärke und Empathie gefordert. Das gilt vor allem, wenn das Arbeitsverhältnis nicht beendet werden soll, sondern die Parteien auch künftig zusammenarbeiten wollen.
Im Arbeitsrecht kommuniziert man mit den unterschiedlichsten Hierarchieebenen – von der Geschäftsführung über die Personalleiter bis hin zur einzelnen Mitarbeiterin – das macht Spaß und ist anspruchsvoll, denn jede Ebene und jeder einzelne Mensch hat unterschiedliche Bedürfnisse. Hier als Team passgenau zu liefern, spornt uns immer wieder neu an.