Der Begriff der beruflichen Weiterbildung sei weit auszulegen. So solle unter anderem Anpassungsfähigkeit und Selbstbehauptung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern unter den Bedingungen fortwährenden und sich beschleunigenden technischen und sozialen Wandels gefördert werden. Sofern ein Yoga-Kurs nach einem „geeigneten didaktischen Konzept“ durchgeführt werde, könne er diese Voraussetzungen erfüllen, so die Arbeitsrichter. Beim VHS-Kurs, um den es in der Verhandlung ging, sei das der Fall.
Bildungsurlaub - LAG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 11.04.2019, 10 Sa 2076/18
Yoga als berufliche Weiterbildung – nicht nur für Yogalehrer
Fazit
Die gesetzlichen Vorschriften in NRW ähneln denjenigen von Berlin. Ausdrücklich heißt es: „Bildungsinhalte, die sich nicht unmittelbar auf eine ausgeübte berufliche Tätigkeit beziehen, sind eingeschlossen, wenn sie in der beruflichen Tätigkeit zumindest zu einem mittelbar wirkenden Vorteil des Arbeitgebers verwendet werden können.“ Veranstaltungen, die der Erholung, der Unterhaltung, der Körper- und Gesundheitspflege oder der sportlichen Betätigung oder der Vermittlung entsprechender Kenntnisse oder Fertigkeiten dienen, sind allerdings ausdrücklich ausgenommen. Also wird der Begründungsaufwand für den Arbeitnehmer – bzw. den Anbieter – wohl etwas größer sein als in Berlin. Es lohnt sich somit nachzufragen, wenn Arbeitnehmer vergleichbare Veranstaltungen anmelden.
Rechtlicher Hinweis: Bitte beachten Sie, dass eine Lektüre dieses Artikels in keinem Fall eine Rechtsberatung ersetzt. Sollten Sie Fragen haben, setzen Sie sich mit uns in Verbindung.
Bochum
Aulinger
Rechtsanwälte und Notare
Josef-Neuberger-Str. 4
44787 Bochum
Telefon: +49 234 68 77 9-0
Telefax: +49 234 68 06 42
E-Mail: info-bochum@aulinger.eu
Essen
Aulinger
Rechtsanwälte und Notare
„Villa Bredeney“
Frankenstraße 348
45133 Essen
Telefon: +49 201 95 98 6-0
Telefax: +49 201 95 98 6-99
E-Mail: info-essen@aulinger.eu