AULINGER-Entwicklungsprogramm

AULINGER-Entwicklungsprogramm

Jedem, der in einer Sozietät neu anfängt, gleich ob Berufsanfänger oder erfahrenerer Kollege, stellen sich eine Vielzahl von Fragen – ob zur Organisation, zu den Erwartungen, die an ihn gestellt werden, oder auch zu den Mandanten und Mandaten. Die meisten Fragen beantworten sich schnell, wenn die ersten Fälle bearbeitet sind und die ersten Besprechungen in der Fachgruppe stattgefunden haben.

Uns ist aber wichtig, dass Sie sich umfassend entfalten können und alles erfahren und lernen, was für eine erfolgreiche Karriere bei AULINGER wichtig ist. Mit dem AULINGER-Entwicklungsprogramm haben wir einen Rahmen geschaffen, in dem alle nach Meinung der Associates und Partner wichtigen Themen vermittelt und diskutiert werden können.

Unser Programm besteht aus fünf Bausteinen, die auf unterschiedlichen Wegen – von „Training-on-the-job“ über interne Vorträge und Diskussionen sowie Maßnahmen externer Anbieter bis hin zu einem ganztägigen Workshop – umgesetzt werden:

  • Juristisches Fachwissen
  • Anwaltliche Arbeitstechniken
  • Rhetorik und Verhandlungsführung
  • Berufsrecht und Internes
  • Akquise

Ziel ist es, unser Wissen zu teilen und so die Qualität unserer Arbeit kontinuierlich zu steigern.