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Neues zum Arbeitsrecht 2015: Mindestlohngesetz und Gratifikationen

Als Arbeitgeber müssen Sie sich immer wieder auf Neuerungen aus Gesetzgebung und Rechtsprechung einstellen. Deshalb laden wir auch im neuen Jahr zu einem IHK-Forum Mittelstand zum Thema Arbeitsrecht ein, um mit Ihnen über aktuelle rechtliche Anforderungen zu diskutieren.

Dieses Mal wird das Geld zum zentralen Thema der Veranstaltung: zum einen gibt es seit dem 01.01.2015 den neuen Mindestlohn. Er betrifft nicht nur diejenigen, die gering qualifizierte Arbeitnehmer und Aushilfen beschäftigen oder sich Gedanken über die Vergütung ihrer Praktikanten machen, sondern auch alle Auftraggeber, die künftig für Lohndumping ihrer Auftragnehmer haften können. Aber auch im Bereich von Sonderzahlungen, Freiwilligkeitsvorbehalten und tariflicher Vergütung hat sich die Rechtsprechung zwischenzeitlich neu positioniert.

 

Dr. Achim Tempelmann


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